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為了保障食物外送員安全，勞動部日前預告修正職安法規，要將食物外送指引納入職業安全衛生設施規則，經過今天法規會審議討論，勞動部官員表示，最快過年後上路。
食物外送商機夯，不少人搶當食物外送員賺取外快或薪資。不過，由於搶單因素，讓食物外送員車禍頻傳。
勞動部職安署去年曾公布食物外送作業安全指引2.0修正版，要求業者必須替外送員提供相關保險保障，並增訂保險建議種類及額度檢核表，後續也預告修正職業安全衛生設施規則，要求外避免有線電視斷訊潮 NCC將修法新增仲裁制度為解決有線電視授權費爭議，NCC修改「有線廣播電視法」並新增仲裁機制，草案明定業者在調處不成立後，可以申請仲裁。草案已通過NCC審議，將送行政院。為了避免有線電視斷訊，國家通訊傳播委員會（NCC）從民國105年建立調處制度以來，執行過96件，然而若只計算今年，到今年11月底，已介入調處44次，次數是歷屏東縣枋寮鄉證件借款 年最多，而且還在增加。但即便積極處理，但由於調處沒有強制性，因此斷訊的情況持續發生。為了從根本解決這個問題，NCC擬定了「有線廣播電視法第55條至55條之4」修正草案，增訂仲裁機制，而且在特定條件之下，NCC能強制交付仲裁。修正草案日前公開，並舉行說明會，徵集各方的意見。NCC今天表示，草案已經審議通過，將提報至行政院，仲裁制度立法跨出第一步。NCC平台事業管理處副處長蔡國棟指出，根據現行的有線電視調處制度，如果調處不成功後新北市萬里區個人信用貸款 ，業者間仍有不同意見，只能走民事訴訟或依「仲裁法」相關規定申請仲裁。不過根據今天通過的草案，未來當調處不成功後，業者除了走民事訴訟外，也可以根據「有線電視廣播法」的相關規定申請交付仲裁，NCC也可以視個案情況強制仲裁。蔡國棟表示，未來新制度上路後，不論是業者自行申請仲裁，或是NCC強制仲裁，都必須在仲裁開始的20天內組成仲裁委員會，並開始調查程序。根據草案的規定宜蘭縣冬山鄉汽車借款 ，每一次仲裁以3個月為限，如果有需要可以再申請延長一次，換句話說，一個仲裁案最長不能拖過半年。（中央社）臺東縣金峰鄉二胎 送平台業者需依照食物外送作業安全指引訂定危害防止計畫，強制業者須替外送員保商業保險。
預告草案今天進入勞動部法規委員會審查，勞動部職業安全衛生署職業安全組組長李文進表示，內容與預告草案大致相同，僅稍微文字微調，待下次法規會審查確認完文字內容即父母注意！ 疾管署：幼童流感疫苗打半劑恐無效擔心公費流感疫苗延後開打影響孩子健康，不少父母自費接種4價疫苗，但4價疫苗究竟打1劑還是半劑，令家長困惑。疾管署今天強調，4價疫苗不論年齡劑型均相同，只打半劑恐無效。今年公費流感疫苗首度從3價改為4價，但因世界衛生組織（WHO）選株問題，首度延後至11月中旬才開打，許多家長為了讓孩子儘早獲得免疫力，近期已帶孩子自費接種流感疫苗，但有別3價疫苗分為幼兒0.25ml及成人0.5ml劑型，4價疫苗通通都是0.5ml劑型，傳出有診所醫師替幼兒接種4價疫苗時，竟比照3價疫苗打半劑。衛生福利部疾病管制署上午召開記者會說明此事，疾管署副署長羅一鈞表示，日前一名家長詢問診所醫師自費疫苗接種相關問題時，醫師告知由於4價疫苗只有0.5ml劑型，用於幼兒需減半劑量，但該名家長還未實際帶孩子接種疫苗，1922專線也沒有接獲民眾通報有誤打的狀況。他解釋，4價疫苗自2013年引進至今已6屏東縣牡丹鄉身分證借款 年，不分年齡層，一向都是使用0.5ml單一劑量，診所醫師對於4價疫苗劑量不用減半都很了解，研判可能是新手醫師或是新進疫苗的診所對於4價疫苗劑量有所誤解，已經透過醫界團體發送提醒訊息。羅一鈞說，過去公費疫苗都使用3價疫苗，6個月至3歲幼童接種0.25ml劑型，3歲以上則統一接種成人劑型0.5ml，幼兒劑型缺貨時也可以把成人劑型減半施打臺東縣金峰鄉個人信貸 ，但4價疫苗不分成人或幼兒統一接種0.5ml劑型。疾管署防疫醫師鄒宗珮解釋，3價、4價疫苗之所以在劑型上有所差異，主要是藥廠在做疫苗上市前臨床試驗設計時，考量3歲以下幼兒免疫生成性沒有3歲以上族群好，因此才將劑量從0.25ml加倍到0.5ml，不再區分幼兒、臺南市東山區二胎貸款 成人劑型。不過，流感疫苗在年齡層使用上仍有廠牌差異，羅一鈞說，以公費疫苗為例，共有國光、賽諾菲2廠牌，國光約400多萬劑、賽諾菲約100多萬劑，由於國光當初和食藥署申請的適應症使用年齡為3歲以上，賽諾菲則是6個月以上，因此6個月至3歲幼童若要接種公費疫苗，只能接種賽諾菲；自費流感疫苗2廠牌使用年齡均為6個月以上，無此限制。（中央社）可公告。
不過，由於下一場法規會企業資金 預計在農曆春節年後召開，因此草案最快也必須等年後才會上路。
根據草案內容，業者除了需訂定危害防止計畫外，草案也要求業者對於使用機車、自行車等交通工具從事食品外送作業，應置備安全帽、反光標示、緊急用連絡通訊設備等合理及必要的安全衛生防護設施，並使勞工確實使用等；未來業者若違反相關法規，將可依職安法不同條文開罰新台幣3萬到15萬或3萬到30萬元。（中央社）
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