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農曆鼠年即將來到，全球各地的迪士尼分別推出米奇和米妮的特別活動！加州迪士尼的米奇和米妮，換上中國風服飾向遊客拜早年，東京迪士尼則推出以米妮為主角的系列活動，而且期間限定，只到三月中旬！

鼠年快到了，全球各地的迪士尼，也跟上這股老鼠風潮。

從米奇到米妮，幾個經典迪士尼角色，都換上大紅色中國風服飾，和花木蘭以及木須龍一起舞動，向加州冒險樂園的遊客拜新年。

在香港迪士尼樂園，園區內隨處可見，以雙米為主的鼠年布置。

米奇米妮的新裝，以紅綠兩色為主，上頭還繡了個福字，看來充滿過年喜氣，園方也為了農曆新年，設計RCEP完成談判　背景一次看懂在泰國曼谷舉行的東南亞國家協會（ASEAN）峰會今天發布聲明，宣布除印度以外的15個「區域全面經濟夥伴協定」（RCEP）參與國完成談判，協定預計明臺東縣蘭嶼鄉小額借貸年簽署。究竟這是怎樣一份協定？以下為RCEP簡介：● 參與國參與談判的國家包含東南亞國家協會（ASEAN）10個會員國（汶萊、柬埔寨、印尼、寮國、馬來西亞、緬甸、菲律賓、新加坡、泰國、越南）及6個自貿協議夥伴（印度、中國、日本、南韓、澳洲與紐西蘭）。現在除了印度以外的15國已完成談判，印度則表態不加入。● 目標RCEP以5個「東協加一」自由貿易協議為基礎，由東協主導建立一份廣泛的區域自貿協定，目標是移除貿易壁壘，改善區內企業的市場交易管道，創造單一整合市場，方便成員國之間進行貿易。RCEP意圖含括經濟幾乎所有層面，例如貨品交易、服務、投資、經濟與技術合作、智慧財產權、原產地規則、競爭與爭端解決等等議題。不過，RCEP雖由東協10國發起，並強調由東協10國主導，但一般認為中國才是背後主導者。● 規模有多大若印度終究決定加入，RCEP將成為全球最大自由貿易區，預估經濟規模將占全球年生產總值32.30%，約為27兆美元，人口約占全球一半。估計到2050年以前，RCEP成員國的國內生產毛額（GDP）總額可能達250兆美元左右，其中，印度與中國的合計GDP將占75%以上。● 源起與進展2011年11月，東協在第19屆高峰會上通過「東協區域全面經濟夥伴架構協議」，邀請中國等6個對話夥伴國參與。隔年11月的第21屆東協高峰會上，各國領袖宣布談判開始。2013年5月，由東協經濟部長會議決議成立的「貿易談判委員會」（TNC）舉行第一回合談判。歷經多年談判後，美中貿易戰南投縣水里鄉周轉賦予RCEP協商新的動力。參與國今天終於發布領袖聲明，宣布完成協定20章節磋商，預計明年簽署。印度則因關稅、與桃園市大溪區債務整合諮詢他國貿易赤字和非關稅壁壘等方面的歧見，並未同意協定，決定不加入。完成談判的參與國也須把協定送交各國進行批准程序。（中央社）新商品和新菜單。

迪士尼角色米奇：「新年快樂。」

日本迪士尼則是在一月初，推出特別遊行迎新年。

如果你是喜歡米妮的鐵粉，今年一月到三月，東京迪士尼絕對必去。

日本記者：「東京迪士尼樂園推出的是，以米妮為主角的全新遊行，very minnie remix。」

園區裡各種米妮布置，和米妮主題商品，還有精彩的米妮大秀。

日本記者：「過去36年，不管是舞台CEO愛上女部屬被開除　麥當勞股價挫3%民眾現在進入麥當勞，都會發現不少店面重新裝潢，改走質感路線，還會加裝電子點餐看板，這些讓人耳目一新的設計，都是出自2015年上任的執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)之手，但他卻在3日這天，被麥當勞集團以「辦公室戀情」為由開除！雖然美國很多大企業都明文規定，公司禁止員工之間約會，但麥當勞有必要為了CEO愛上女部屬而開除他嗎？分析指出，麥當勞近年捲入幾十位女員工控告上司性騷擾的訴訟，再加上女權運動#MeToo推波助瀾，「CEO之戀」在醜聞當頭下，麥當勞也只能忍痛開鍘。靠招牌牛肉漢堡打天下，美國速食業龍頭麥當勞，全球3.8萬家分店，年營業額超過200億美金，功不可沒的集團執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)，驚傳在3日，因「辦公室戀情」遭公司宣布開除！消息影響公司表汽車貸款率利試算表現，麥當勞股價4日收盤下跌超過3%。路透社記者：「速食業巨擘周日發出聲明臺東縣達仁鄉個人信貸，表示伊斯特布魯克"判斷力差"，他在發給員工的電郵中，伊斯特布魯克承認，對於公司價值來說，辦公室戀情是個錯誤。」現年52歲的伊斯特布魯克已經離婚，是年薪4.8億台幣的黃金單身漢，總裁愛上女部屬，看似韓劇情節的愛情故事，下場卻是遭到開除，重點不在誰是誰非，而是麥當勞深陷職場性騷擾醜聞中，估計3年內全美超過50起員工遭性騷的訴訟案，2018年全美10座城市的員工，發起一日罷工行動，不滿公司忽視內部上司的逾矩行為，受到女權運動#MeToo影響，今年5月再有25名女性員工提告，麥當勞縱容主管職場性騷擾，還對舉報的員工進行打壓報復。麥當勞員工：「當我向公司抱怨，我得到的是搪塞藉口。我告訴經理，他沒把我的控訴當回事，他說你永遠贏不了這場戰爭。我不會再保持沉默。」麥當勞與許多美國大企業，都明令員工，在工作上有直接或間接關係者，禁止約會或有性關係。伊斯特布臺南市新市區哪裡可以借錢魯克身為執行長卻明知故犯，職場內以上對下展開的男女關係，讓麥當勞在醜聞當頭下不得不開鍘，董事斗六小額貸款會投票決定炒他魷魚，離職條件還包括他在兩年之內，不得任職臺北市文山區二胎貸款於速食業。雅虎財經記者：「這條件其實很嚴重，因為絕對有不少競爭者，想要網羅他在麥當勞中的經驗，他在1993年進入麥當勞，擔任過許多重要管理職，真的是一步一腳印地往上爬。」伊斯特布魯克2015年成為麥當勞執行長，掌舵期間，收購人工智慧公司，改善得來速服務，加速店面整修，一切科技化導向，店面加裝電子點餐板，搭配AI科技就天氣、時間和客群，進行不同的商品推薦，推出新版麥克雞塊，不添加人工防腐劑，快樂兒童餐加入新鮮水果，熱量控制在600大卡以內，部分地區提供全天候早餐服務，扭轉公司營運逆勢，讓麥當勞股價自2015年以來翻漲1倍。時任麥當勞執行長伊斯特布魯克 (2017) ：「市場很競爭，你必須保持靈活，而且貼近顧客。」但競爭對手也不是省油的燈，漢堡王與肯德基，搶在麥當勞之前推出人造肉商品，溫蒂漢堡明年將推出全新早餐菜單，開啟速食業早餐新戰局，都讓麥當勞壓力與日遽增，近期股價與其他業者相比，有逐漸下跌趨勢，10月底發布2019年Q3財報也顯示，同期獲利比去年下降1.8%，雖然麥當勞堅稱，開除執行長與財報無關，但外界也不禁想問，發展辦公室戀情，有必要到革職處分嗎？CNN財經主播 vs.性別顧問公司執行長考克斯 (Avivah Wittenberg-Cox) ：「像這種情況，男女關係已經被雙方承認，都是自願的，但基本上有一方必須要離職，而且是1600萬美金年薪的執行長？沒錯，這種事情之前也發生過，年薪1600萬美金的執行長應該清楚，他的行為後果，和戀情曝光後他的下場是什麼。」伊斯特布魯克聲明強調，請外界尊重他的隱私，麥當勞也堅持不會公布女下屬身分，他在離去前才交給公司一份早餐策略規劃，估計將由接任者──前美國區總裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)代為執行，勞資分手乾淨俐落，估計短期內對麥當勞的營運，不會有太大影響。秀、還是表演，米妮身上穿的服飾，可以一次看完，這是史上首見的表演內容。」

俏皮可愛的表演內容，還有期間限定商品，絕對會讓米妮鐵粉荷包失血。