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尾牙季到來，拚酒隔天當心手臂不舉。醫師提醒，多數人酒後往往睡得特別熟，若整晚都維持同樣睡姿，恐壓迫到手臂橈神經，短短30分鐘就會導致神經缺氧，需休息2到4週才會恢復。

收治患者的振興醫院運動復健科主任陳建成今天表示，「橈神經壓迫損傷合併垂腕症」主要是手臂長時間承受頭部壓迫，羅浮宮為台封館？　奉天宮：不知變成咖啡廳一名自稱國際控股集團董事主席的黃姓女子，宣稱羅浮宮德農館首度為台灣封館，要舉辦紅樓夢境之夜，其中，嘉義新港奉天宮的媽祖金裝神衣，也是已故藝人豬哥亮捐贈的金衣，也要一併前往展覽，結果卻被踢爆，根本不是封館展演，只是租借咖啡廳和走廊辦活動，對此奉天宮表示展覽的細節並不清楚，也不知道規模，但目前活動是照常舉辦，廟方也有顧問前往法國。奉天宮顧問蕭旭志：「新港奉天宮要辦四百年活動。」奉天宮媽祖神衣按照原訂計劃，先前往法國駐台辦事處亮相，之後預計前往羅浮宮展覽，對於從首度為台員林當舖機車借款灣封館變成租借羅浮宮咖啡廳辦活動，廟方坦言，一開始也不清楚細節。奉天宮總幹事李進興：「我們奉天宮的顧問蕭旭志，其他的人，我們也沒有說很了解(細節)，什麼人有幫忙。」虔誠信奉媽祖的已故藝人豬哥亮，大腸癌二期時，也曾斥資40萬幫保生大帝換金裝，這次廟方無償借出的媽祖神衣，是五年多前，豬哥亮連續拍電影大賣，特地捐贈神衣還願，原本開心結緣，台灣媽祖可以跨海到羅浮宮展演，盛大舉行走秀活動，不料卻爆出，主辦的女企業家黃韻庭膨風規模，廟方拿出授權合約書，同意無償使用，而地點只寫上羅浮宮德農館，沒有再多加備註。奉天宮總幹事李進興：「去法國的活動之前，跟那位黃(韻庭)小姐，我們是不認識。」九月中促成的展演，一開始透過奉天宮蕭姓顧問牽線，與設計師張暘討論相關事宜，而黃韻庭贊助一千多費場地費，廟方和黃韻庭沒有直接連繫過，無論如何，對廟方來說，不管羅浮宮有沒有封館，還是在咖啡廳走廊舉辦，宣揚台灣宗教文化到國外，目的不變就好。導致局部組織血流不足，神經長時間處於缺氧狀態而受損，使得手臂舉不起來，也可能造成局部肌腱系統的傷害。

陳建成說，橈神經位於腋下以及手臂「螺旋溝」的位置，容易受到彰化縣社頭鄉小額借貸外來的壓迫，趴著午睡30分鐘就可能出現手臂無力症狀；另像是喝酒過後熟睡，也可能因整晚折著手臂沒有翻身，導致橈神經損傷，因此又被稱為「週末夜麻痺症候群」。

有趣的是，這個病除了容易發生在趴睡、醉酒未翻身的民眾身上外，也債務更生條款常見於蜜月過後的男性，被稱為「蜜月手臂麻痺症候群」。

陳建成說，蜜月期間，不少老公會讓老婆的頭枕在手臂上睡覺，也會導致神經受損，過去曾有男子因手臂舉不起來，男子母親認為他娶了老婆就忘娘，險些造成婆媳失和。

不過，即便因神經壓迫導致手臂不舉，也只是暫時現象，他指出，如果是單純神經壓迫，沒有其他構造上的異常，不用特別治療，休息2到4週後中高齡就業專法三讀　盼年齡不再是求職阻礙人口結構老化，高齡人力運用問題逐漸浮現。根據勞動部統計，多數想重返職場或再就業的銀髮族最常遭遇的問題就是「年齡歧視」，雖然立院已三讀通過中高齡與高齡者就業專法，明訂雇主不得因年齡而有差別待遇，不過能否就此改善中高齡者的就業問題還有待觀察。拿起手機滑阿滑，遠看近瞄，長輩們各個目不轉睛，遇到問題馬上發問。銀髮族:「有時候東西南北會基隆市信義區身分證借款搞不清楚，我會走錯方向，這時候如何判斷？」這堂課是地圖導航的教學，包含搭公車路線、街景服務怎麼用，對長輩來說都很實用，也在年輕老師帶領之下拉近世代間的距離。記者李頂立：「滑手機、玩3C這不只是年輕人的專利，尤其是現在的應用服務是越來越多，長者也要跟上時代，你可以看到平日的早上，也有非常多55歲以上的長者是聚集到銀新北市中和區二胎房貸髮人才中心裡面來，就是要學習3C方面的技能，當然一方面是除了要提升技能，未來如果要重返職場或是再就業的話，可能也會有所幫助。」退休族張大姐：「我有下載，可是我現在就是沒有計程車。」像60歲張大姐，過去從事業務工作，退休後因為兒女工作繁忙，在家不免孤單，考慮要重返職場，只不過找到的性質多以勞力為主，現在體力並不適合，希望多學一些新科技，至少讓求職的大門寬廣些。退休族張大姐：「比較新的一些3C產品我都沒有接觸，尤其像有一些是要打文件之類的，有一些工作它有來找我，可是因為我不是很懂電腦，雲林縣斗南鎮二胎房貸我就不敢去面試。」銀髮人才資源中心主任余璦君：「很多餐飲業需要使用到POS機、點餐機，操作是和手機的操作有些類似的，所以其實辦這個課程最主要的目的就是希望讓那些銀髮族不要害怕操作手機。」高齡者想要回到職場可不容易，除了考量體力與專業能力能否銜接，年齡歧視也是一大關卡，立法院在這個月就三讀，中高齡高齡者的就業專法，明定雇主對求職或受僱的45歲以上民眾，不得以年齡為由給予差別待遇，違反可處30到150萬元罰鍰。勞動部勞動力發展署科長孫凡茹：「勞動部一個就業平等的調查裡面，我們有發現說其實在中高齡員工的部分，他們認為如果在職場上遭受到歧視，那他們的部分也是以年齡歧視比其他類型的歧視是比較多的，所以說我們在專法裡面就訂了一個專章是禁止年齡歧視。」隨著人口結構老化，高齡者就業情形更須重視，尤其目前台灣65歲以上還在工作的人口比例僅有6.5%，但鄰近的日、韓卻高達30%，台灣高齡勞動參與率明顯偏低。台大國發所副教授辛炳隆：「未來中高齡者或高齡者在年輕時代已經面臨低薪的問題，所以他也沒有那麼多的積蓄，我們可以看得出來、可以想像的到未來中高齡者或高齡者縱使沒有這個專法，他的勞動參與率一定是在提升，更重要是讓那些有經濟需求想要留在職場繼續工作的人可以留下來。」要強化退休人力運用，勞動部強調將會盤點退休中、高齡者相關資料供查詢，而除了臺南市善化區創業貸款目前北部、南部兩個，銀髮人才資源中心也會持續增設據點，提供就業機會。勞動部勞動力發展署科長孫凡茹：「中部地區、桃竹苗跟雲嘉南未來也會逐漸去設置相關的一個據點，主要的工作機會開發我們就會連結到地方政府，因為他們比較在地。」台大國發所副教授辛炳隆：「未來人口老化，未來求職的都會是中高齡或高齡者，那會出現一種現象就是幹部是年輕的，他的部屬是年紀比他大的，(快速借錢)臺南市中西區哪裡可以借錢更重要的是我可不可以協助企業為這個中高齡去改變它一些工作流程、它一些工作內容。」新法三讀，對中高齡者就業有了基本保障，下一步要改變的就是雇主心態，如何祭出誘因和配套，讓公司理解長者價值，並且願意聘僱銀髮族，將是未來的立法重點。神經就會自然恢復，若是外傷等特殊狀況，才需進一步接受治療。（中央社）